За 10 месяцев текущего года за помощью трудоустроиться в службу занятости Курганской области обратилось 26300 человек. Как сообщает пресс-служба губернатора региона, данный показатель меньше на 12% аналогичного за прошлый год.
За 10 месяцев текущего года за помощью трудоустроиться в службу занятости Курганской области обратилось 26300 человек. Как сообщает пресс-служба губернатора региона, данный показатель меньше на 12% аналогичного за прошлый год.
Как сообщил глава Управления по труду и занятости населения Леонид Понамарев, в ходе круглого стола, уровень официально зарегистрированной безработицы в текущем году снизился на 0,5% и составил 1,2%. Темой круглого стола являлось обсуждение рынка труда в Шадринске и районе, за которым собрались представители органов исполнительной власти, крупнейшие работодатели и научные деятели.
Со слов Леонида Пономарева, ситуация на рынке труда в Зауралье развивается в условиях несоответствия спроса и предложения рабочей силы. Дефицит кадров отмечается в первую очередь в недостатке высококвалифицированных работников. На сегодняшний день вопрос о работниках высокой квалификации в регионе остается открытым. С данной проблемой сталкивается большая часть директоров предприятий и компаний, в основном это промышленная, строительная и транспортная сферы. На сегодняшний день из заявленных вакансий 80% по рабочим профессиям.
Кроме того Пономарев отметил, что достаточно часто работодатели предъявляют завышенные требования к кандидатам. Работодатель хочет, чтобы его сотрудник был опытным и имел навыки определенных дисциплин, так как не хочет дополнительно тратиться на переквалификацию сотрудника.
Кроме того за круглым столом обсуждались и другие проблемы, существующие в регионе. Так был поднят вопрос о низких зарплатах по заявленным вакансиям, в основном (90%) зарплата выше прожиточного минимума. В регионе наблюдается неравномерное распределение свободных рабочих мест. Так 64% заявленных вакансии от предприятий Кургана и Шадринска, в то время как 63% официально зарегистрированных безработных людей проживают за пределами данных городов.
Как считает Пономарев, чтобы уравнять ситуацию спроса и предложения на рынке труда, нужно повысить подготовку специалистов на определенные рабочие места при наличии договоров от работодателей и обучающих организаций. В свою очередь со стороны государственного сектора необходим конкретный заказ на специалистов. Кроме того необходимо реализовать ряд социальных и экономических мер, направленных на повышение значимости рабочих профессий.